Titulaire d’une maîtrise en psychoéducation de l’Université de Montréal, Yvon Picard cumule plus de quarante ans d’expérience en formation et en accompagnement d’organisations et de leur personnel dans les changements comportementaux nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs dans des environnements en constante évolution. Passionné par le secteur pharmaceutique, il excelle dans l’harmonisation des besoins de développement individuel du personnel avec les priorités organisationnelles afin d’optimiser la performance globale de l’entreprise. Selon lui, le défi actuel consiste à mieux exploiter l’immense potentiel du secteur pharmaceutique pour le positionner au sein d’un écosystème durable et performant.