L’intégration d’un nouveau pharmacien — qu’il s’agisse d’un employé, d’un associé ou d’un futur propriétaire — repose sur trois piliers indissociables : l’humain, le légal et le comptable. Une collaboration efficace entre le pharmacien propriétaire et le pharmacien intégré exige une compréhension mutuelle des rôles, des responsabilités et des attentes, afin d’assurer la continuité des soins, la conformité réglementaire et la performance financière de la pharmacie.

Commandité par Desjardins